一、论坛简介
大连理工大学青年学者星海云论坛旨在通过专题报告、学术研讨等形式为海内外青年才俊搭建广泛交流的国际化平台，深入热点领域探讨，带动科技前沿研究，促进学科交叉融合，促进全面了解学校发展战略布局和人才培养、科学研究、师资队伍建设等政策体系，与我校相关学科和教师建立起实质性的联系与合作。
我们诚挚地邀请愿意加盟大连理工大学物理学院的海内外青年才俊参加“物理学科分论坛”，并依托学校申报国家级人才计划。
二、学院简介及学科设置
大连理工大学物理学院，前身是大连理工大学物理系，始建于1949年，首任系主任是著名物理学家、两院院士王大珩先生。2006年成立物理与光电工程学院，2017年更名为物理学院。学院设有大学物理国家级实验教学示范中心、三束材料改性教育部重点实验室、教育部磁约束聚变研究中心（大连分部）、物理与光电实验教学中心、等离子体科学与技术中心、光物理与纳米科学中心、理论物理研究所、凝聚态物理与能源材料研究所、原子与分子物理研究所等教学科研机构。
学院拥有雄厚的师资力量，现有教职工145人，其中教授52人、副教授62人，师资队伍中包括国家基金委杰出青年基金获得者等9人。学院现有物理学一级博士点和博士后流动站，物理学科为辽宁省重点建设一流学科和学校双一流重点建设学科，等离子体物理二级学科为国家重点学科。大连理工大学物理学科的ESI国际排名长期保持全球前1%。2019、2020和2021年，应用物理学专业进入国家首批一流本科专业建设“双万计划”、“强基计划”和“拔尖计划2.0”。
近五年，学院培养硕士400余名，博士200余名；承担国家ITER计划专项、国家重点研发计划专项、国家自然科学基金等国家级纵向课题百余项，年均纵向项目经费约4000万元，获省部级自然科学奖4项。
三、引进人才岗位学科方向
一级学科 |
二级学科 |
学科性质 |
博士点 |
硕士点 |
物理学 |
等离子体物理 |
国家重点学科 |
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● |
理论物理 |
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▲ |
● |
凝聚态物理 |
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▲ |
● |
原子与分子物理 |
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▲ |
● |
光学 |
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▲ |
● |
四、引进人才岗位及待遇
1.教授
岗位条件：
在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。
福利待遇：
①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资50+万/年（不含科研绩效）；
③安家费90万（含大连市配套）；
④科研业务费120万（3年使用，不含学科建设经费），人文社科类60万；
⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；
⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑨提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学；
⑩享受大连市一流医疗保障政策。
2.副教授
岗位条件：
在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。
福利待遇：
①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；
③安家费70万（含大连市配套）；
④科研业务费80万（3年使用，不含学科建设经费），人文社科类40万；
⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；
⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；
⑩享受大连市一流医疗保障政策。
3.博士后
岗位条件：
在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。
福利待遇：
①聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资为25-30+万元/年（不含科研提成和团队绩效）；
③认定为大连市青年才俊并留连工作的，可申请安家费30万元*；
④认定为“兴辽英才计划”博士后并留辽工作的，可获30万元奖励*；
*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员；
⑤按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；
⑥解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；
⑦优秀出站博士后可申请学校教师岗位。
外部支持：
①国家博士后创新人才支持计划：生活补贴20万元/年，为期两年，科研经费共23万元（面向国内博士）；
②国家博士后交流计划引进项目：生活补贴20万元/年，为期两年（面向海外博士、外籍博士）；
③学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。
4.星海教授岗位
岗位条件:
在同行中具有较强的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，曾入选国家级人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过55周岁。
福利待遇：
①长聘岗位，全口径工资80-120+万/年（不含科研绩效）；
②安家费360万；
③科研业务费120万（3年使用），人文社科类60万；
④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑤大力支持团队建设，保障博士生招生指标，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑥提供高端人才公寓（长期），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；如符合辽宁省相关政策，子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇；
⑧享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；
⑨双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。
5.星海菁英岗位
岗位条件：
能独立开辟一个符合学校发展需要的学科方向，为所从事研究领域同龄中的佼佼者，具有成为该领域领军人才的发展潜力，曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过45周岁。
福利待遇：
①长聘岗位，全口径工资60+万/年（不含科研绩效）；
②安家费200万；
③科研业务费120万（3年使用），人文社科类60万；
④提供充足的学科建设经费，实验室及办公室空间等，具体情况一人一议；
⑤大力支持团队建设，保障博士生招生指标，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑥提供高端人才公寓（长期），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；如符合辽宁省相关政策，子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇；
⑧享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；
⑨双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。
五、论坛时间及形式
时间：2023年2月28日 上午8:30
形式：云端论坛
六、报名方式
报名截止时间：2023年2月26日
有意报名者，欢迎发送简历到联系人邮箱，邮件标题命名为“姓名-物理学科-星海论坛报名”。
通过下方二维码加入论坛微信群。
联系信息：徐老师
联系电话：0411-84709304
联系邮箱：physics@dlut.edu.cn
